NOTA INFORMATIVA ABSENTISMO LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS De la información que ha tenido esta secretaría sobre la negociación que el Ministerio de Administración Publica, esta llevando a cabo estos días se desprende las siguientes valoraciones: La Administración pretende analizar , evaluar y medir las causas del absentismo laboral en las Administraciones Públicas, y lo que nos da más miedo: una posible represión indiscriminada del absentismo . La propia Administración ha elaborado un documento, en el que se relacionan las causas de ausencia, se definen los propios conceptos de ausencia y paralelamente establece el sistema de medición y los cálculos de los índices pr medio de formulas, para determinar dicho absentismo. Según se desprende del documento, todo parece indicar que se trata de ver por periodos mensuales, el número de jornadas que según la administración , no deberían perderse. El objetivo sería alcanzar las medidas correctoras con la firma de una instrucción, y poder PENALIZARLO con una reducción económica. U.S.O. ESTA VALORANDO EL DOCUMENTO AL QUE HA TENIDO ACCESO, Y ENVIARÁ LA CORRESPONDIENTE PROPUESTA AL MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. NO OBSTANTE QUEREMOS AVANZAR EN UNA PRIMERA OPINIÓN: QUE EL ABSENTISMO LABORAL SIEMPRE DEBE SER CORREGIDO MEDIANTE MEDIDAS PREVENTIVAS.