LA MORDAZA MILLONARIA En el BOE de 19 de febrero de este año apareció publicado el coste de la "mordaza millonaria" que los sindicatos CSIF, CC.OO, U.G.T. y C.I.G. se han vuelto a colocar a través de las subvenciones millonarias para hacer "formación clientelar" en la Función Pública, concretamente: CC.OO. 5.559.896 euros U.G.T. 5.559.896 euros CSI-CISF 2.073.181 euros C.I.G. 269.244 euros El Gobierno se frota las manos, ya que la "mordaza", aunque aparezca en febrero, se negocia todos los años en el último trimestre (presupuestos generales y retribuciones). Así a algunos no les queda más remedio que multiplicarse por esas fechas: por la mañana muy enfadados con el Gobierno por nuestros salarios y por la tarde a vueltas con la chequera en la sede del INAP. La escena tendría su gracia si no fuera por la grave repercusión que tiene para los empleados públicos que los sindicatos se autocensuren en su papel reivindicativo. Como reconocen las propias fuentes del MAP, "se hace difícil morder la mano que te alimenta". Fruto de la mordaza fue el Acuerdazo de 13 de noviembre que nos bajaba el salario un 2% sobre el IPC real, sin cláusula de revisión salarial, movilidad forzosa, jornada más rígida, etc. a cambio de limosnas…..y estos millones para ellos. Según los datos de la Memoria de Gestión 2001 (última publicada por el MAP) los sindicatos subvencionados se situaron a la cabeza de todos los promotores de formación respecto al dinero que situaron en el oscuro capítulo contable denominado "GASTOS DE DIFÍCIL JUSTIFICACIÓN" (el nombre lo dice todo) con tope consentido hasta el 10% del total). Estos son los datos del año 2001(últimos publicados), en orden descendente, del famoso "capítulo": PROMOTOR % media (tope 10%) SINDICATOS FIRMANTES 9,15 CC.AA. 2,34 C. LOCALES 2,12 A.GENERAL DEL ESTADO 0,11 Con estos datos sólo caben dos opciones: o son los más torpes a la hora de gestionar (y no son capaces de solicitar factura de todo) o seguirán sembrando la duda si continúan "engordando", año tras año, dicho capítulo. Lo cierto es que, en el actual proyecto para la reforma de la FORCEM, que quiere evitar la financiación indirecta que en muchos casos llega al 40 % de lo gestionado en formación continua, no se entra, por parte del Gobierno, a poner mecanismos de control (de ningún tipo) a nuestros avezados gestores sindicales de la formación en las Administraciones Públicas. ¿No será que así, los "sindicalistas de salón", ponen la firma en lo primero que les presenta el Gobierno…incluso si se trata de una bajada salarial de los Empleados Públicos. Con razón muchos/as compañeros/as recelan que los famosos Planes de Pensiones (mire usted qué casualidad no públicos sino de entidades privadas) no terminen en la misma dinámica que la Formación Continua. El tiempo lo dirá. Con este panorama, dotar al sindicalismo de más credibilidad y de más libertad de conciencia (y de bolsillo) es otra de las tareas principales que se ha propuesto la USO en la Función Pública. Para ello defendemos un modelo de Formación basado en la gestión única e integral por parte de las Administraciones Públicas que, con el imprescindible CONTROL SINDICAL (que no gestión de fondos), garantice la transparencia económica y el acceso a la formación en igualdad de oportunidades. Sólo USIAP-USO, única fuerza sindical independiente, desde los aspectos sindical y financiero, recoge como principio la gestión pública de los Fondos de Formación. SECRETARÍA FEDERAL DE FORMACIÓN